Aktuelle Arbeitgeber Auszeichnungen

Wie sieht ein attraktives Arbeitsumfeld aus, in dem sich Menschen wohlfühlen? Diese Frage wird allgemein immer wieder diskutiert. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass unsere Scherer Gruppe nachweislich ein solches Arbeitsumfeld bieten kann.

Dies zeigte u.a. wieder einmal die Studie „Beste Arbeitgeber Deutschlands“, die von WELT und ServiceValue im Oktober 2025 herausgegeben wurde. Auch dieses Mal positioniert sich die Scherer Gruppe unter den Arbeitgebern im Handel mit Bestnote. Das Siegel "Bester Arbeitgeber" haben wir nun bereits das vierte Jahr in Folge erhalten. In der aktuellen Studie konnten wir unseren Bewertungsschnitt gegenüber dem Vorjahr sogar von 2,8 auf 2,78 verbessern. Damit zählen wir im Handel deutschlandweit zu den TOP 50 Unternehmen, darunter zahlreiche Konzerne und große Filialisten. Unter den Autohäusern belegen wir wie im Vorjahr Platz 3.

Im November 2025 konnten wir noch einen weiteren grandiosen Erfolg in der alljährlichen Mitarbeiter-Zufriedenheitsstudie „Beste Autohaus Arbeitgeber“ der Automobilwoche und des Instituts für Automobilwirtschaft (IfA) an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen feiern: Unser Betrieb in Kaiserslautern ist nicht nur erneut bester Arbeitgeber in der Kategorie „kleine Betriebe“, sondern zugleich Gesamtsieger der deutschen Autohaus-Branche! Sechs unserer 25 teilnehmenden Betriebe schafften es dieses Jahr unter die Top 50, davon drei in die Top 10 ihrer jeweiligen Gruppe.

Um die Ergebnisse der Studie vergleichbar zu machen, werden die teilnehmenden Betriebe in drei Gruppen eingeteilt: große Betriebe (über 50 Beschäftigte), mittlere Betriebe (26 bis 50 Beschäftigte) und kleine Betriebe (10 bis 25 Beschäftigte). Schon letztes Jahr lag unser Autohaus in Kaiserslautern mit der Note 1,12 auf dem ersten Platz in der Kategorie „Kleine Betriebe“ und landete auf Platz 5 des Gesamtrankings. Dieses Jahr führte die nochmals verbesserte Note von 1,02 zum Gesamtsieg über alle Betriebsgrößen.

Auch unsere saarländischen Betriebe in Kirkel und Homburg haben sich 2025 erneut verbessert: Kirkel steigt von Platz 5 (2024) auf Platz 4 unter den Top 10 „Mittlere Betriebe“, Homburg – zum fünften Mal (!) hintereinander ausgezeichnet – zieht von Platz 7 (2024) auf Platz 4 unter den Top 10 „Große Betriebe“. Die Standorte Neunkirchen (Pl. 36 Gesamt), Heidelberg (Pl. 38 Gesamt) und Saarbrücken VW Ost (Pl. 40 Gesamt) sind auf Anhieb unter den Top 50 gelandet. Kurz gesagt: ein großartiges Ergebnis und ein wichtiges Signal für Fachkräfte und angehende Auszubildende, die nach einem attraktiven Arbeitgeber in unserer Branche suchen.

Im vergangenen Jahr vergaben Autohaus-Mitarbeiter an ihre Arbeitgeber noch die Schulnote 2,29. In diesem Jahr ist der Schnitt auf 2,47 gesunken. Während der Branchentrend bei der Mitarbeiterzufriedenheit nach unten zeigt, entwickelt sich dieser Wert in unseren Betrieben positiv. Das ist ein starkes Signal und bestätigt unser stetiges Engagement für eine standortübergreifende Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist.

Insgesamt nahmen mehr als 300 Betriebe mit fast 14.000 Mitarbeitenden aus dem gesamten deutschsprachigen Raum an der Studie teil. Ein positives Zeichen, so IfA-Chef Prof. Stefan Reindl: „Insgesamt setzen sich wohl aktuell mehr Betriebe intensiv mit der Mitarbeiterzufriedenheit auseinander. Wir haben erstmals deutlich über 300 Betriebe, die bei der BAA-Initiative aktiv mitmachen.“